Amérique du Sud · Guide vérifié des congés annuels

🇦🇷Argentine

Le régime général accorde 14 jours calendaires consécutifs jusqu’à cinq ans d’ancienneté, 21 jours au-delà de cinq jusqu’à dix ans, 28 jours au-delà de dix jusqu’à vingt ans et 35 jours au-delà de vingt ans.

Congé annuel payé légal14 jours calendaires jusqu’à 5 ans ; paliers plus longs avec l’anciennetéContexte du congé annuel

Équivalent comparable sur une semaine de 5 jours10 jours à 1 an ; 10 à 5 ans ; 15 à 10 ansValeur normalisée pour la comparaison ; voir la méthode ci-dessous.

Source officielleVérifiéArgentina — Ley de Contrato de Trabajo

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Comment optimiser vos congés

Planification avec les jours fériés

Utilisez le planificateur pour placer vos congés juste avant ou après les jours fériés et les week-ends, puis confirmez le calendrier exact et vos droits auprès de votre employeur avant de réserver.

Base légale et méthode de comparaison

Normalisation : Les paliers en jours calendaires sont normalisés avec un ratio de 5/7 pour le classement.

Equivalent selon l’ancienneté

1re année / premier droit complet	10 jours
2 ans	10 jours
5 ans	10 jours
10 ans	15 jours
20 ans et +	25 jours

Sélection simplifiée pour comparer les pays. Les seuils légaux réels peuvent utiliser une date anniversaire, l’ancienneté cumulée, les études ou d’autres règles.

Contexte régional et calendrier

Le planificateur combine les week-ends avec les données de jours fériés prises en charge et peut utiliser des calendriers de subdivisions de premier niveau lorsque les données le permettent. Les jours propres à un employeur, une commune ou un secteur peuvent différer.

Source officielle sur les congés : Argentina — Ley de Contrato de Trabajo. Ouvrir la source officielle ↗

Outil de planification, pas un conseil juridique. Les droits peuvent dépendre de l’ancienneté, du rythme de travail, du secteur, du contrat, de la convention collective et du droit régional.

Planificateur

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