Planification avec les jours fériés
- Utilisez le planificateur pour placer vos congés juste avant ou après les jours fériés et les week-ends, puis confirmez le calendrier exact et vos droits auprès de votre employeur avant de réserver.
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🇨🇱Chili
Les salariés ayant plus d’un an de service ont généralement droit à 15 jours ouvrés de congé annuel. Pour ce décompte légal, le samedi est considéré comme non ouvré.
Congé annuel payé légal15 jours ouvrés après plus d’un an de serviceContexte du congé annuel
Équivalent comparable sur une semaine de 5 jours15 joursValeur normalisée pour la comparaison ; voir la méthode ci-dessous.
Source officielleVérifiéChile — Dirección del Trabajo
Comment optimiser vos congés
Base légale et méthode de comparaison
Les salariés ayant plus d’un an de service ont généralement droit à 15 jours ouvrés de congé annuel. Pour ce décompte légal, le samedi est considéré comme non ouvré.
Contexte régional et calendrier
Le planificateur combine les week-ends avec les données de jours fériés prises en charge et peut utiliser des calendriers de subdivisions de premier niveau lorsque les données le permettent. Les jours propres à un employeur, une commune ou un secteur peuvent différer.
Source officielle sur les congés : Chile — Dirección del Trabajo. Ouvrir la source officielle ↗
Outil de planification, pas un conseil juridique. Les droits peuvent dépendre de l’ancienneté, du rythme de travail, du secteur, du contrat, de la convention collective et du droit régional.
Planificateur
Le planificateur combine les week-ends avec les données de jours fériés prises en charge et peut utiliser des calendriers de subdivisions de premier niveau lorsque les données le permettent. Les jours propres à un employeur, une commune ou un secteur peuvent différer.
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