Asie · Guide vérifié des congés annuels

🇨🇳Chine

Le congé annuel payé est de 5 jours pour plus d’un an et moins de dix ans de travail cumulé, 10 jours de dix à vingt ans et 15 jours au-delà de vingt ans. Les jours fériés légaux et jours de repos ne sont pas décomptés.

Congé annuel payé légal5 jours après 1 an de travail cumulé ; 10 à partir de 10 ans ; 15 au-delà de 20 ansContexte du congé annuel

Équivalent comparable sur une semaine de 5 jours5 jours à 1 an ; 5 à 5 ans ; 10 à 10 ansValeur normalisée pour la comparaison ; voir la méthode ci-dessous.

Source officielleVérifiéChina — Shanghai Government portal

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Comment optimiser vos congés

Planification avec les jours fériés

Utilisez le planificateur pour placer vos congés juste avant ou après les jours fériés et les week-ends, puis confirmez le calendrier exact et vos droits auprès de votre employeur avant de réserver.

Base légale et méthode de comparaison

Equivalent selon l’ancienneté

1re année / premier droit complet	5 jours
2 ans	5 jours
5 ans	5 jours
10 ans	10 jours
20 ans et +	15 jours

Sélection simplifiée pour comparer les pays. Les seuils légaux réels peuvent utiliser une date anniversaire, l’ancienneté cumulée, les études ou d’autres règles.

Contexte régional et calendrier

Le planificateur combine les week-ends avec les données de jours fériés prises en charge et peut utiliser des calendriers de subdivisions de premier niveau lorsque les données le permettent. Les jours propres à un employeur, une commune ou un secteur peuvent différer.

Source officielle sur les congés : China — Shanghai Government portal. Ouvrir la source officielle ↗

Outil de planification, pas un conseil juridique. Les droits peuvent dépendre de l’ancienneté, du rythme de travail, du secteur, du contrat, de la convention collective et du droit régional.

Planificateur

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