Planification avec les jours fériés
- Utilisez le planificateur pour placer vos congés juste avant ou après les jours fériés et les week-ends, puis confirmez le calendrier exact et vos droits auprès de votre employeur avant de réserver.
Les salariés ayant travaillé 48 semaines dans l’année ont droit à quatre semaines de congé annuel payé : 20 jours ouvrés sur une semaine de cinq jours ou 24 sur six jours.
Les salariés ayant travaillé 48 semaines dans l’année ont droit à quatre semaines de congé annuel payé : 20 jours ouvrés sur une semaine de cinq jours ou 24 sur six jours.
Le planificateur combine les week-ends avec les données de jours fériés prises en charge et peut utiliser des calendriers de subdivisions de premier niveau lorsque les données le permettent. Les jours propres à un employeur, une commune ou un secteur peuvent différer.
Outil de planification, pas un conseil juridique. Les droits peuvent dépendre de l’ancienneté, du rythme de travail, du secteur, du contrat, de la convention collective et du droit régional.
Le planificateur combine les week-ends avec les données de jours fériés prises en charge et peut utiliser des calendriers de subdivisions de premier niveau lorsque les données le permettent. Les jours propres à un employeur, une commune ou un secteur peuvent différer.
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