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Europe · Guide vérifié des congés annuels

🇭🇷Croatie

Le minimum légal est d’au moins quatre semaines.

Congé annuel payé légalAu moins 4 semainesContexte du congé annuel
Équivalent comparable sur une semaine de 5 jours20 joursValeur normalisée pour la comparaison ; voir la méthode ci-dessous.
Source officielleVérifiéCroatia — Government Point of Single Contact
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Comment optimiser vos congés

Planification avec les jours fériés

  • Le lundi de Pâques, la fête de l’État, la Fête-Dieu et les jours fériés d’août peuvent créer de très bonnes combinaisons.
  • Selon les règles citées, les jours fériés ne sont pas déduits du congé annuel lorsqu’ils tombent pendant une période de congé réservée.
  • Vérifiez les dates officielles avant de réserver, car la liste légale des jours fériés peut évoluer.

Base légale et méthode de comparaison

Le minimum légal est d’au moins quatre semaines.

Contexte régional et calendrier

Le planificateur combine les week-ends avec les données de jours fériés prises en charge et peut utiliser des calendriers de subdivisions de premier niveau lorsque les données le permettent. Les jours propres à un employeur, une commune ou un secteur peuvent différer.

Source officielle sur les congés : Croatia — Government Point of Single Contact. Ouvrir la source officielle ↗

Outil de planification, pas un conseil juridique. Les droits peuvent dépendre de l’ancienneté, du rythme de travail, du secteur, du contrat, de la convention collective et du droit régional.

Planificateur

Le planificateur combine les week-ends avec les données de jours fériés prises en charge et peut utiliser des calendriers de subdivisions de premier niveau lorsque les données le permettent. Les jours propres à un employeur, une commune ou un secteur peuvent différer.

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