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Asie · Guide vérifié des congés annuels

🇯🇵Japon

Le minimum débute à 10 jours après six mois de service sous conditions d’assiduité, puis augmente avec l’ancienneté jusqu’à 20 jours.

Congé annuel payé légal10 jours après 6 mois, puis progression jusqu’à 20 jours avec l’anciennetéContexte du congé annuel
Équivalent comparable sur une semaine de 5 jours10 jours à 1 an ; 16 à 5 ans ; 20 à 10 ansValeur normalisée pour la comparaison ; voir la méthode ci-dessous.
Source officielleVérifiéJapan Ministry of Health, Labour and Welfare
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Comment optimiser vos congés

Planification avec les jours fériés

  • La Golden Week est la période phare: plusieurs jours fériés nationaux se concentrent entre fin avril et début mai.
  • La journée du respect pour les personnes âgées et l’équinoxe d’automne peuvent parfois créer une configuration de « Silver Week ».
  • Les jours de substitution et les Citizens’ Holidays peuvent ajouter des jours de repos lorsque les conditions légales sont réunies.

Base légale et méthode de comparaison

Le minimum débute à 10 jours après six mois de service sous conditions d’assiduité, puis augmente avec l’ancienneté jusqu’à 20 jours.

Equivalent selon l’ancienneté

1re année / premier droit complet10 jours
2 ans11 jours
5 ans16 jours
10 ans20 jours
20 ans et +20 jours

Sélection simplifiée pour comparer les pays. Les seuils légaux réels peuvent utiliser une date anniversaire, l’ancienneté cumulée, les études ou d’autres règles.

Contexte régional et calendrier

Le planificateur combine les week-ends avec les données de jours fériés prises en charge et peut utiliser des calendriers de subdivisions de premier niveau lorsque les données le permettent. Les jours propres à un employeur, une commune ou un secteur peuvent différer.

Source officielle sur les congés : Japan Ministry of Health, Labour and Welfare. Ouvrir la source officielle ↗

Outil de planification, pas un conseil juridique. Les droits peuvent dépendre de l’ancienneté, du rythme de travail, du secteur, du contrat, de la convention collective et du droit régional.

Planificateur

Le planificateur combine les week-ends avec les données de jours fériés prises en charge et peut utiliser des calendriers de subdivisions de premier niveau lorsque les données le permettent. Les jours propres à un employeur, une commune ou un secteur peuvent différer.

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