Planification avec les jours fériés
- Utilisez le planificateur pour placer vos congés juste avant ou après les jours fériés et les week-ends, puis confirmez le calendrier exact et vos droits auprès de votre employeur avant de réserver.
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🇰🇷Corée du Sud
La loi sur les normes du travail accorde 15 jours après une année avec au moins 80 % de présence. À partir de trois ans de service continu, des jours s’ajoutent tous les deux ans, dans la limite de 25.
Congé annuel payé légal15 jours après une année complète avec au moins 80 % de présence ; progression avec l’anciennetéContexte du congé annuel
Équivalent comparable sur une semaine de 5 jours15 jours à 1 an ; 17 à 5 ans ; 19 à 10 ansValeur normalisée pour la comparaison ; voir la méthode ci-dessous.
Source officielleVérifiéSouth Korea — National Law Information Center
Comment optimiser vos congés
Base légale et méthode de comparaison
La loi sur les normes du travail accorde 15 jours après une année avec au moins 80 % de présence. À partir de trois ans de service continu, des jours s’ajoutent tous les deux ans, dans la limite de 25.
Equivalent selon l’ancienneté
| 1re année / premier droit complet | 15 jours |
| 2 ans | 15 jours |
| 5 ans | 17 jours |
| 10 ans | 19 jours |
| 20 ans et + | 24 jours |
Sélection simplifiée pour comparer les pays. Les seuils légaux réels peuvent utiliser une date anniversaire, l’ancienneté cumulée, les études ou d’autres règles.
Contexte régional et calendrier
Le planificateur combine les week-ends avec les données de jours fériés prises en charge et peut utiliser des calendriers de subdivisions de premier niveau lorsque les données le permettent. Les jours propres à un employeur, une commune ou un secteur peuvent différer.
Source officielle sur les congés : South Korea — National Law Information Center. Ouvrir la source officielle ↗
Outil de planification, pas un conseil juridique. Les droits peuvent dépendre de l’ancienneté, du rythme de travail, du secteur, du contrat, de la convention collective et du droit régional.
Planificateur
Le planificateur combine les week-ends avec les données de jours fériés prises en charge et peut utiliser des calendriers de subdivisions de premier niveau lorsque les données le permettent. Les jours propres à un employeur, une commune ou un secteur peuvent différer.
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