Europe · Guide vérifié des congés annuels

🇲🇹Malte

Un salarié à 40 heures par semaine a droit à au moins 192 heures de congé payé. Un jour supplémentaire peut s’ajouter lorsqu’un jour férié tombe un week-end ou un jour de repos hebdomadaire.

Congé annuel payé légal192 heures pour une semaine de 40 h (24 journées de 8 h), plus certains jours compensatoires liés aux jours fériésContexte du congé annuel
Équivalent comparable sur une semaine de 5 jours24 joursValeur normalisée pour la comparaison ; voir la méthode ci-dessous.
Source officielleVérifiéMalta — Department for Industrial and Employment Relations
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Comment optimiser vos congés

Planification avec les jours fériés

  • Utilisez le planificateur pour placer vos congés juste avant ou après les jours fériés et les week-ends, puis confirmez le calendrier exact et vos droits auprès de votre employeur avant de réserver.

Base légale et méthode de comparaison

Un salarié à 40 heures par semaine a droit à au moins 192 heures de congé payé. Un jour supplémentaire peut s’ajouter lorsqu’un jour férié tombe un week-end ou un jour de repos hebdomadaire.

Contexte régional et calendrier

Le planificateur combine les week-ends avec les données de jours fériés prises en charge et peut utiliser des calendriers de subdivisions de premier niveau lorsque les données le permettent. Les jours propres à un employeur, une commune ou un secteur peuvent différer.

Source officielle sur les congés : Malta — Department for Industrial and Employment Relations. Ouvrir la source officielle ↗

Outil de planification, pas un conseil juridique. Les droits peuvent dépendre de l’ancienneté, du rythme de travail, du secteur, du contrat, de la convention collective et du droit régional.

Planificateur

Le planificateur combine les week-ends avec les données de jours fériés prises en charge et peut utiliser des calendriers de subdivisions de premier niveau lorsque les données le permettent. Les jours propres à un employeur, une commune ou un secteur peuvent différer.

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