Planification avec les jours fériés
- Utilisez le planificateur pour placer vos congés juste avant ou après les jours fériés et les week-ends, puis confirmez le calendrier exact et vos droits auprès de votre employeur avant de réserver.
Malaysia.gov résume le minimum de l’Employment Act à 8 jours avant deux ans d’ancienneté, 12 jours de deux à cinq ans et 16 jours au-delà de cinq ans. Les règles régionales peuvent différer.
Malaysia.gov résume le minimum de l’Employment Act à 8 jours avant deux ans d’ancienneté, 12 jours de deux à cinq ans et 16 jours au-delà de cinq ans. Les règles régionales peuvent différer.
| 1re année / premier droit complet | 8 jours |
| 2 ans | 12 jours |
| 5 ans | 12 jours |
| 10 ans | 16 jours |
| 20 ans et + | 16 jours |
Sélection simplifiée pour comparer les pays. Les seuils légaux réels peuvent utiliser une date anniversaire, l’ancienneté cumulée, les études ou d’autres règles.
Le planificateur combine les week-ends avec les données de jours fériés prises en charge et peut utiliser des calendriers de subdivisions de premier niveau lorsque les données le permettent. Les jours propres à un employeur, une commune ou un secteur peuvent différer.
Outil de planification, pas un conseil juridique. Les droits peuvent dépendre de l’ancienneté, du rythme de travail, du secteur, du contrat, de la convention collective et du droit régional.
Le planificateur combine les week-ends avec les données de jours fériés prises en charge et peut utiliser des calendriers de subdivisions de premier niveau lorsque les données le permettent. Les jours propres à un employeur, une commune ou un secteur peuvent différer.
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