Asie · Guide vérifié des congés annuels

🇲🇾Malaisie

Malaysia.gov résume le minimum de l’Employment Act à 8 jours avant deux ans d’ancienneté, 12 jours de deux à cinq ans et 16 jours au-delà de cinq ans. Les règles régionales peuvent différer.

Congé annuel payé légal8 jours avant 2 ans ; 12 jours de 2 à 5 ans ; 16 jours au-delà de 5 ansContexte du congé annuel
Équivalent comparable sur une semaine de 5 jours8 jours à 1 an ; 12 à 5 ans ; 16 à 10 ansValeur normalisée pour la comparaison ; voir la méthode ci-dessous.
Source officielleVérifiéMalaysia Government — Labour Law
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Comment optimiser vos congés

Planification avec les jours fériés

  • Utilisez le planificateur pour placer vos congés juste avant ou après les jours fériés et les week-ends, puis confirmez le calendrier exact et vos droits auprès de votre employeur avant de réserver.

Base légale et méthode de comparaison

Malaysia.gov résume le minimum de l’Employment Act à 8 jours avant deux ans d’ancienneté, 12 jours de deux à cinq ans et 16 jours au-delà de cinq ans. Les règles régionales peuvent différer.

Equivalent selon l’ancienneté

1re année / premier droit complet8 jours
2 ans12 jours
5 ans12 jours
10 ans16 jours
20 ans et +16 jours

Sélection simplifiée pour comparer les pays. Les seuils légaux réels peuvent utiliser une date anniversaire, l’ancienneté cumulée, les études ou d’autres règles.

Contexte régional et calendrier

Le planificateur combine les week-ends avec les données de jours fériés prises en charge et peut utiliser des calendriers de subdivisions de premier niveau lorsque les données le permettent. Les jours propres à un employeur, une commune ou un secteur peuvent différer.

Source officielle sur les congés : Malaysia Government — Labour Law. Ouvrir la source officielle ↗

Outil de planification, pas un conseil juridique. Les droits peuvent dépendre de l’ancienneté, du rythme de travail, du secteur, du contrat, de la convention collective et du droit régional.

Planificateur

Le planificateur combine les week-ends avec les données de jours fériés prises en charge et peut utiliser des calendriers de subdivisions de premier niveau lorsque les données le permettent. Les jours propres à un employeur, une commune ou un secteur peuvent différer.

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