Planification avec les jours fériés
- Utilisez le planificateur pour placer vos congés juste avant ou après les jours fériés et les week-ends, puis confirmez le calendrier exact et vos droits auprès de votre employeur avant de réserver.
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🇻🇳Viêt Nam
Le Code du travail de 2019 accorde 12 jours ouvrés après 12 mois en conditions normales, avec un jour de congé annuel supplémentaire par tranche complète de cinq ans chez le même employeur.
Congé annuel payé légal12 jours ouvrés après 12 mois en conditions normales ; +1 jour tous les 5 ans chez le même employeurContexte du congé annuel
Équivalent comparable sur une semaine de 5 jours12 jours à 1 an ; 13 à 5 ans ; 14 à 10 ansValeur normalisée pour la comparaison ; voir la méthode ci-dessous.
Source officielleVérifiéVietnam — Ministry of Justice legal database
Comment optimiser vos congés
Base légale et méthode de comparaison
Le Code du travail de 2019 accorde 12 jours ouvrés après 12 mois en conditions normales, avec un jour de congé annuel supplémentaire par tranche complète de cinq ans chez le même employeur.
Equivalent selon l’ancienneté
| 1re année / premier droit complet | 12 jours |
| 2 ans | 12 jours |
| 5 ans | 13 jours |
| 10 ans | 14 jours |
| 20 ans et + | 16 jours |
Sélection simplifiée pour comparer les pays. Les seuils légaux réels peuvent utiliser une date anniversaire, l’ancienneté cumulée, les études ou d’autres règles.
Contexte régional et calendrier
Le planificateur combine les week-ends avec les données de jours fériés prises en charge et peut utiliser des calendriers de subdivisions de premier niveau lorsque les données le permettent. Les jours propres à un employeur, une commune ou un secteur peuvent différer.
Source officielle sur les congés : Vietnam — Ministry of Justice legal database. Ouvrir la source officielle ↗
Outil de planification, pas un conseil juridique. Les droits peuvent dépendre de l’ancienneté, du rythme de travail, du secteur, du contrat, de la convention collective et du droit régional.
Planificateur
Le planificateur combine les week-ends avec les données de jours fériés prises en charge et peut utiliser des calendriers de subdivisions de premier niveau lorsque les données le permettent. Les jours propres à un employeur, une commune ou un secteur peuvent différer.
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