🇫🇮Finlande

Planification avec les jours fériés

• La Saint-Jean et Noël sont des périodes importantes, tandis que l’Ascension peut créer une coupure printanière efficace.
• Dans certaines situations, le décompte des congés peut inclure des samedis: le nombre de « jours » n’est donc pas toujours directement comparable à celui d’un pays fonctionnant strictement sur cinq jours.
• Utilisez votre droit réel si une convention collective vous accorde davantage de congés.

Base légale et méthode de comparaison

Le congé s’acquiert à raison de deux jours par mois d’acquisition lorsque l’emploi a duré moins d’un an à la fin de l’année d’acquisition, puis 2,5 jours par mois. Le décompte légal peut inclure les samedis.

Normalisation : Une année complète à 2 jours/mois donne 24 jours légaux ≈ 4 semaines ; à 2,5 jours/mois, 30 jours légaux ≈ 5 semaines.

Equivalent selon l’ancienneté

Sélection simplifiée pour comparer les pays. Les seuils légaux réels peuvent utiliser une date anniversaire, l’ancienneté cumulée, les études ou d’autres règles.

Contexte régional et calendrier

Le planificateur combine les week-ends avec les données de jours fériés prises en charge et peut utiliser des calendriers de subdivisions de premier niveau lorsque les données le permettent. Les jours propres à un employeur, une commune ou un secteur peuvent différer.