Asie · Guide vérifié des congés annuels

🇯🇴Jordanie

Le droit du travail jordanien prévoit au moins 14 jours de congé annuel payé et 21 jours après cinq ans chez le même employeur.

Congé annuel payé légal14 jours par an ; 21 jours après 5 ans chez le même employeurContexte du congé annuel

Équivalent comparable sur une semaine de 5 jours14 jours à 1 an ; 21 à 5 ans ; 21 à 10 ansValeur normalisée pour la comparaison ; voir la méthode ci-dessous.

Source officielleVérifiéJordan — Ministry of Labour

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Comment optimiser vos congés

Planification avec les jours fériés

Utilisez le planificateur pour placer vos congés juste avant ou après les jours fériés et les week-ends, puis confirmez le calendrier exact et vos droits auprès de votre employeur avant de réserver.

Base légale et méthode de comparaison

Le droit du travail jordanien prévoit au moins 14 jours de congé annuel payé et 21 jours après cinq ans chez le même employeur.

Equivalent selon l’ancienneté

1re année / premier droit complet	14 jours
2 ans	14 jours
5 ans	21 jours
10 ans	21 jours
20 ans et +	21 jours

Sélection simplifiée pour comparer les pays. Les seuils légaux réels peuvent utiliser une date anniversaire, l’ancienneté cumulée, les études ou d’autres règles.

Contexte régional et calendrier

Le planificateur combine les week-ends avec les données de jours fériés prises en charge et peut utiliser des calendriers de subdivisions de premier niveau lorsque les données le permettent. Les jours propres à un employeur, une commune ou un secteur peuvent différer.

Source officielle sur les congés : Jordan — Ministry of Labour. Ouvrir la source officielle ↗

Outil de planification, pas un conseil juridique. Les droits peuvent dépendre de l’ancienneté, du rythme de travail, du secteur, du contrat, de la convention collective et du droit régional.

Planificateur

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