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Europe · Guide vérifié des congés annuels

🇱🇺Luxembourg

Le minimum légal est d’au moins 26 jours ouvrables.

Congé annuel payé légalAu moins 26 jours ouvrablesContexte du congé annuel
Équivalent comparable sur une semaine de 5 jours26 joursValeur normalisée pour la comparaison ; voir la méthode ci-dessous.
Source officielleVérifiéLuxembourg — Guichet.lu
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Comment optimiser vos congés

Planification avec les jours fériés

  • Le Luxembourg combine un minimum légal élevé et plusieurs jours fériés, dont la Journée de l’Europe.
  • L’Ascension et le lundi de Pentecôte offrent régulièrement de bonnes possibilités au printemps.
  • Un jour férié tombant un dimanche peut déclencher des règles compensatoires: vérifiez le calendrier officiel et vos conditions d’emploi.

Base légale et méthode de comparaison

Le minimum légal est d’au moins 26 jours ouvrables.

Contexte régional et calendrier

Le planificateur combine les week-ends avec les données de jours fériés prises en charge et peut utiliser des calendriers de subdivisions de premier niveau lorsque les données le permettent. Les jours propres à un employeur, une commune ou un secteur peuvent différer.

Source officielle sur les congés : Luxembourg — Guichet.lu. Ouvrir la source officielle ↗

Outil de planification, pas un conseil juridique. Les droits peuvent dépendre de l’ancienneté, du rythme de travail, du secteur, du contrat, de la convention collective et du droit régional.

Planificateur

Le planificateur combine les week-ends avec les données de jours fériés prises en charge et peut utiliser des calendriers de subdivisions de premier niveau lorsque les données le permettent. Les jours propres à un employeur, une commune ou un secteur peuvent différer.

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