Planification avec les jours fériés
- Utilisez le planificateur pour placer vos congés juste avant ou après les jours fériés et les week-ends, puis confirmez le calendrier exact et vos droits auprès de votre employeur avant de réserver.
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🇲🇺Maurice
Le Workers’ Rights Act prévoit 20 jours ouvrés de congé annuel plus deux jours supplémentaires chaque année selon la règle générale.
Congé annuel payé légal20 jours ouvrés plus 2 jours supplémentaires chaque année (22 au total)Contexte du congé annuel
Équivalent comparable sur une semaine de 5 jours22 joursValeur normalisée pour la comparaison ; voir la méthode ci-dessous.
Source officielleVérifiéMauritius — Ministry of Labour, Workers’ Rights Act
Comment optimiser vos congés
Base légale et méthode de comparaison
Le Workers’ Rights Act prévoit 20 jours ouvrés de congé annuel plus deux jours supplémentaires chaque année selon la règle générale.
Contexte régional et calendrier
Le planificateur combine les week-ends avec les données de jours fériés prises en charge et peut utiliser des calendriers de subdivisions de premier niveau lorsque les données le permettent. Les jours propres à un employeur, une commune ou un secteur peuvent différer.
Source officielle sur les congés : Mauritius — Ministry of Labour, Workers’ Rights Act. Ouvrir la source officielle ↗
Outil de planification, pas un conseil juridique. Les droits peuvent dépendre de l’ancienneté, du rythme de travail, du secteur, du contrat, de la convention collective et du droit régional.
Planificateur
Le planificateur combine les week-ends avec les données de jours fériés prises en charge et peut utiliser des calendriers de subdivisions de premier niveau lorsque les données le permettent. Les jours propres à un employeur, une commune ou un secteur peuvent différer.
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