Planification avec les jours fériés
- Utilisez le planificateur pour placer vos congés juste avant ou après les jours fériés et les week-ends, puis confirmez le calendrier exact et vos droits auprès de votre employeur avant de réserver.
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🇹🇭Thaïlande
Les salariés ayant travaillé sans interruption pendant un an ont droit à au moins six jours ouvrés de congé annuel payé ; un congé au prorata peut être accordé avant un an.
Congé annuel payé légalAu moins 6 jours ouvrés après 1 anContexte du congé annuel
Équivalent comparable sur une semaine de 5 jours6 joursValeur normalisée pour la comparaison ; voir la méthode ci-dessous.
Source officielleVérifiéThailand — Ministry of Labour
Comment optimiser vos congés
Base légale et méthode de comparaison
Les salariés ayant travaillé sans interruption pendant un an ont droit à au moins six jours ouvrés de congé annuel payé ; un congé au prorata peut être accordé avant un an.
Contexte régional et calendrier
Le planificateur combine les week-ends avec les données de jours fériés prises en charge et peut utiliser des calendriers de subdivisions de premier niveau lorsque les données le permettent. Les jours propres à un employeur, une commune ou un secteur peuvent différer.
Source officielle sur les congés : Thailand — Ministry of Labour. Ouvrir la source officielle ↗
Outil de planification, pas un conseil juridique. Les droits peuvent dépendre de l’ancienneté, du rythme de travail, du secteur, du contrat, de la convention collective et du droit régional.
Planificateur
Le planificateur combine les week-ends avec les données de jours fériés prises en charge et peut utiliser des calendriers de subdivisions de premier niveau lorsque les données le permettent. Les jours propres à un employeur, une commune ou un secteur peuvent différer.
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